發(fā)布時間：2010-08-16 08:46:25 訪問次數: 佚名 信息來源：中國共產黨新聞
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創(chuàng)先爭優(yōu)活動是新時期黨建工作的重要載體。開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、促進黨組織和黨員隊伍建設、推動經濟社會科學發(fā)展的現實需要。創(chuàng)先爭優(yōu)的效果體現在“優(yōu)”上，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程體現在“做優(yōu)”上。
要優(yōu)化效率。要樹立效率是機關工作生命力，是事業(yè)發(fā)展驅動力的觀念，用不懈的努力創(chuàng)造機遇，以拼搏的精神創(chuàng)造成功，以強烈的時效觀念和雷厲風行的態(tài)度投入到工作中，在有效的工作日做出最佳的工作效果。要積極面對工作，遇事不推諉、不拖拉、不敷衍，不找理由搪塞，日常工作抓緊辦，重要工作重點辦，緊急工作立即辦，臨時工作應時辦，特殊交辦的事特別辦，高效率完成各項工作任務。要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，以保證工作質量為前提，努力減少工作的時間成本、費用成本、精力成本，加快節(jié)奏，加快進度，實現各崗位、各環(huán)節(jié)的有效對接，促進工作有序、高效開展。
要優(yōu)化效能。要把效能建設與提高自身能力結合起來，用效能衡量工作的結果和尺度。一要提高發(fā)現問題的能力。要及時發(fā)現全局性、本質性和潛在性的問題，不怕報憂，勇于正視問題。切忌把問題遮掩起來或對問題視而不見或有意美化問題。二要提高分析問題的能力。要站在大局的高度、講政治的立場來分析和研究問題。平時多注意觀察，多積累經驗，多了解各方面的知識，多留心看到和聽到的事情，遇事從多個角度思考，多找問題的根源。三要提高解決問題的能力。要敢于面對諸多問題，將復雜化為簡單，將被動化為主動，將矛盾化為機遇。全方位、立體化地考慮問題，統籌協調，精心謀劃，增強思想上的多樣化和靈活性，創(chuàng)造性地解決問題。
要優(yōu)化效績。各項工作要立足于反應敏捷、行動迅速、優(yōu)質高效，不能以處理問題有難度就簡單應付。要堅持有始有終，把部署、措施和要求逐一落到實處，把眼睛盯在最終效果上，把工作績效放在“終端”去考察。要堅決克服把部署當落實，把說到當做到，把抓過當解決的思想傾向，堅決克服工作雷聲大，雨點小，虎頭蛇尾，前緊后松的思想傾向。要以堅持不懈的精神，按時間、按標準、按要求做好每一項工作，鍥而不舍地抓好落實，決不能在抓落實上圖省事走捷徑或走過場。要自我“問心查效”，查崗位職責，自問工作精力投放了多少；查能力建設，自問涉及本崗位的各種問題解決了多少；查工作效果，自問工作面貌改變了多少；查做人風格，自問我為別人做了多少；查自身價值，自問我為部門、單位和社會創(chuàng)造的價值有多少。
要優(yōu)化環(huán)境。努力創(chuàng)建整潔、有序、文明、和諧的工作環(huán)境，打造個人品牌，提升整體形象。一要重規(guī)范。認真遵守各項工作制度及工作紀律，努力規(guī)范自己的思想、言論和行為，做到待人真誠厚重，說話有理有據，做事大度得體。二要立規(guī)矩。堅持到位不越位，立足崗位，忠于職守，行份內之責，盡份內之事，不苛求什么事都想都做，但求用心多想多做來完成本職工作，但求每件事做到位；堅持補位不缺位，樹立“激活每顆心，走好一盤棋”思想，在明確分工的基礎上，加強團結協作，互相補位，互相幫助，珍愛集體，珍惜友誼，珍視榮譽；堅持換位不錯位，站在大局的高度和對方的角度考慮問題，同志間以心交心，以心換心，多為別人著想，多做成人之美之事，切忌思想走偏、任務走形、工作走樣。三要守規(guī)則。遵守“爭優(yōu)”的道德底線，把握做事的道德標準，以“爭心”促“爭優(yōu)”。要爭得事業(yè)的心，掌握工作規(guī)律，注重工作程序，以做事的高標準、高質量提高工作的層次和水平；要征服自己的心，打破“以自我為中心”的觀念和過于急躁的情緒，不爭名，不奪利，不盛氣凌人，不驕傲自滿，不因工作產生隔閡，敢于自我揭短、自我糾錯；要爭得別人的心，堅持以人為本，講擔當，講誠信，講禮儀，講貢獻，講愛心。
要優(yōu)化作風。把作風建設作為提高素質、樹立形象的基礎工作來抓。一要務實。抓住每個環(huán)節(jié)，把本職工作研究透，把相關情況掌握準，把每項任務想到步、做到底。要克服浮躁情緒和急功近利思想，工作從一點一滴做起，經驗從一時一事積累，無論大事小事都要做實、做優(yōu)，無論何事不搞教條主義，不搞利己主義，更不搞形式主義，也不能掩飾缺點、夸大成績。二要嚴謹。工作要細致入微，嚴格要求，嚴密程序，嚴肅認真，既周到又耐心，既體現內容又體現效果。三要公心。辦事要處以公心，重要事項要公開，處理問題要公正，獎勵晉級要公平，對個人評價要尊重社會公論。四要負責。本著對集體負責、對工作負責、對自己負責的原則，建立崗位目標責任制度，每項工作、每個崗位都要落實責任人，切實把各項任務落到實處。要認真負責，敢于負責，不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的有關部門和基層人員在我這里受冷落，不讓部門或單位的形象在我這里受影響。
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